Travailler à l’adapei 63

Véritable acteur du secteur médico-social, l’Adapei 63 s’appuie sur les compétences et le professionnalisme de ses salariés. Notre Association évolue dans un secteur en pleine mutation et offre des opportunités de parcours professionnels valorisants et variés.

Pour assurer la qualité de son recrutement, l’Adapei 63 s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences grâce à :

• notre procédure de recrutement associant les acteurs « Cœur de métier » et le Siège Social (DG, DRH),
• la mise en place d’un parcours d’intégration individualisé,
• notre volonté de développer les carrières en favorisant la mobilité, tant géographique que filière,
• notre politique de formation, notamment l’accès aux formations diplômantes,
• la garantie du respect des dispositions législatives, conventionnelles et réglementaires (*)

Notre recrutement se fait tout au long de l’année, en fonction des besoins de nos établissements et des projets que notre Association développe. Nos métiers sont riches et variés, répondant à nos missions et besoins (éducatifs, médical, para médical, management, administration et gestion) ; toutes les compétences sont les bienvenues au sein de nos équipes.
Nous accueillons également très volontiers les stagiaires qui manifestent leur goût pour notre secteur.

(*) Avec une note de 95 sur 100 sur l’index égalité entre les femmes et les hommes, l’Adapei 63 confirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle.