Notre raison d’être

Défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles

Je suis une personne
En situation de handicap

Je suis une
Famille ou un proche

Je suis un
Professionnel

Nos établissements

Un accompagnement de proximité sur 6 territoires

Chaque territoire local est animé par un délégué territorial assisté d’une commission composée de membres actifs, parents et amis… Sur chaque territoire local Adapei 63, le délégué territorial assure la représentation de l’Association sur le territoire concerné. Les membres des territoires se réunissent régulièrement lors de commissions pour élaborer leur plan d’actions locales.
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Nos Plateformes pour une prise en charge adaptée

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plateforme Val d'Allier

Tous les établissements sur les secteurs d'Issoire, Brassac-les-Mines et Veyre-Monton
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plateforme Combrailles Limagne

Tous les établissements sur les secteurs de Riom, Mozac, Saint-Eloy les mines et Saint-Priest des Champs.
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plateforme Appui Ressources

La plateforme Appui-Ressources regroupe les établissements d'appui et de soutien aux familles.
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plateforme Livradois Forez

La plateforme Livradois-Forez regroupe les établissements sur les secteurs de Thiers, Ambert, Saint-Jean d'Heurs et Peschadoires.
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Territoire Clermontois

Le territoire Clermontois regroupe les établissements sur le secteur de Clermont-Ferrand.
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Territoire Vertaizonnais

Le territoire Vertaizonnais regroupe les établissements sur les secteurs de Vertaizon et Chignat.
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Les ateliers de l'Adapei63

Les prestations de nos ateliers

Nos ESAT proposent aussi bien des services variés pour les particuliers mais également pour les professionnels comme :

Nos actualités et évènements

Nos centres sont avant tout des lieux de vie ! Restez au courant de nos actualités et des évènements.
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Actualité

Assemblée Générale 2026

19.06.2026
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Travailler à l’Adapei

L’égalité est une valeur et un combat, nous ferons encore mieux demain.
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Index global adapei 63

93 / 100

Indicateur écart DE rémunérations

39 / 40

Indicateur écart DE taux D’AUGMENTATION

20 / 20

Indicateur écart DE taux DE PROMOTION

15 / 15

Indicateur RETOUR DE CONGÉS MATERNITÉ

14 / 14

Indicateur HAUTES rémunérations

5 / 10