Notre raison d’être

Défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles

Je suis une personne
En situation de handicap

Je suis une
Famille ou un proche

Je suis un
Professionnel

Nos établissements

Un accompagnement de proximité sur 6 territoires

Chaque territoire local est animé par un délégué territorial assisté d’une commission composée de membres actifs, parents et amis… Sur chaque territoire local Adapei 63, le délégué territorial assure la représentation de l’Association sur le territoire concerné. Les membres des territoires se réunissent régulièrement lors de commissions pour élaborer leur plan d’actions locales.
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Nos filières pour une prise en charge adaptée

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Filière Travail adapté

Les établissements s’adressent à des personnes titulaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
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Filière Habitat et vie sociale

Cette filière réunit les foyers non médicalisés mais aussi les services d’accompagnement à la vie sociale.
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Filière Enfance et adolescence

Cette filière s’adresse aux enfants de 0 à 20 ans qui sont accueillis en IME ou accompagnés par un service d’éducation.
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Filière Prévention et soins

Il s’agit des structures proposant une prise en charge médico-sociale en établissements spécialisés.
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Nos actualités et évènements

Nos centres sont avant tout des lieux de vie ! Restez au courant de nos actualités et des évènements.
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Actualité

Marché de Noël du Foyer des Granges

29.11.2024
Foyer Les Granges
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Actualité

Lancement de la formation du Diplôme d’État Accompagnant Éducatif et Social par voie d’apprentissage

06.11.2024
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Actualité

Magazine UniVers n°4

30.09.2024
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Actualité

Opérations Brioches 2024

20.10.2024
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Les ateliers de l'Adapei63

Les prestations de nos ateliers

Nos ESAT proposent aussi bien des services variés pour les particuliers mais également pour les professionnels comme :

Travailler à l’Adapei

L’égalité est une valeur et un combat, nous ferons encore mieux demain.
Voir le détail de l’index

Index global adapei 63

93 / 100

Indicateur écart DE rémunérations

38 / 40

Indicateur écart DE taux D’AUGMENTATION

20 / 20

Indicateur écart DE taux DE PROMOTION

15 / 15

Indicateur RETOUR DE CONGÉS MATERNITÉ

15 / 15

Indicateur HAUTES rémunérations

5 / 10